公司倒闭怎么补偿员工

1、公司破产，应该按规定给予员工解除合同补偿，但是，在公司宣布破产之前就自行提出离职的员工没有补偿。

2、工作满一年，且没有自愿提出离职申请的员工，公司应补偿一个月工资。

3、公司倒闭，应给予在公司工作年满10年的职员，十个月薪资作为补偿金。

4、公司破产后优先补偿员工应得收入，员工工作超过6个月不足一年，按一年计算，补偿一个月薪资。

5、员工在企业工作低于6个月，公司宣布破产，应向劳动者支付半个月薪资进行补偿。