1、人力资源专业技能简介：
人力资源管理的专业技能就是运用HR知识、技能处理“选人、育人、用人、留人”问题的能力，下面我列出具体的等级标准。
2、1-2分：
在他人的指导下，能进行某一模块作业
3、3-4分：
能够独立承担HR一个模块操作的能力
4、5-6分：
能够承担两个HR管理模块操作或精通1个模块，能够对HR管理相关流程提出优化建议，参与HR管理制度体系建设
5、7-8分：
掌握人资管理全模块的实务，能承担人资全模块或精通2个以上模块实务操作，具备对人资管理全模块培训能力；主导公司人资制度体系建设，能够参与公司人资管理规划
6、9-10分：
掌握行业人力资源管理最新的管理理论和工具成果，结合公司实际进行运用，能主导进行公司人力资源规划，构建和持续完善公司人资管理体系
