1、面试时一定搞清岗位职责。相信不少新人都遇到过招聘需求与实际工作不符的情况。这一点就需要大家在面试时务必要向HR了解清楚面试岗位的具体内容和职责。另外面试前，利用等各种渠道查询一下，尽可能详尽地搜集应聘企业的相关信息和社会评价，面试时如果发现对方态度敷衍，不愿跟过多详谈业务上的内容，这样的公司一定要谨慎考虑。
3、HR闲聊背后，其实饶有深意。很多HR面试时喜欢问求职者非常生活化的问题，比如家庭、兴趣爱好、喜欢的电影等等，有些同学可能会心里纳闷HR为什么要问这些与面试无关的问题。 其实面试官是想通过这些细节了解应聘者的性格和人品，另外聊到这些问题时，面试者往往会更加放松，从而暴露自己真实的一面，HR会从应聘者的一句话和肢体动作中，判断这个人到底是不是真的适合这个职位。
