如何完善纪检监察干部选拔机制

1、一是要完善正确的选人用人导向，把敢干事、想干事的好干部选拔出来，把有魄力、有能力的好干部选拔出来，充实到纪检队伍当中，让有老好人思想的干部离开。

2、二是要健全容错纠错机制。给予纪检干部一定的监督权，也要给予一定的豁免权，用好“三个区分开来”，对犯错的干部要根据实际出发，不能让纪检干部流汗又流泪。

3、三是要完善提拔机制。由于纪检干部工作的特殊性，在本单位提拔推荐方面有一定的劣势，可以探索将纪检干部统一考虑，根据工作实绩考虑提拔事宜。