1、确定时间坐标--姓名、几年规划、起止日期、年龄跨度管理自己的职业生涯就要管理自己的时间，管理好自己的时间就等于管理了自己的生命
2、明确心中梦想--从事什么职业、最高职务目标、最大收入目标、人生价值目标；
3、宏观环境分析--把个人的利益与社会的利益相接合，社会需要哪些职业，国家需要哪些人才？
4、微观环境分析--个人利益与企业利益相结合，行业最缺哪类职业人？企业最缺哪类职业人？
5、找到生命中的贵人--听取建议少走弯路，没有成功时寻找自己的贵人，有所成功时做好别人的贵人，实际上人人都可能互为贵人。
6、确定具体目标--制定目标的三项技能，目标的选择、分解、组合。
7、确定成功标准--人生目标与人生目的相一致，出现哪些情况表示成功，出现哪些情况表示失败。
8、职业潜能测评--软件测评，实境模拟测试，思维力潜能，表达力潜能，执行力潜能，指皮纹的测评、DISC、实境模拟测试；
9、找准素质差距--目前状态与职业生涯目标实现之前所需观念、知识、能力；
10、确定方法计划--读书中向智者学习，交流中向榜样学习，实践中向自己学习；利用6W6H搞明白，即what\why\who\where\when\whom\how\howoften\howmany\howlong\howwell.
