1、足够忠诚作为企业老板，在重用这个员工的时候，首先看到的不是他的能力而是他的忠诚度，只有足够的忠诚度，才能够让老板愿意花时间来培养你。
2、足够敬业没有一定的敬业精神，在业务上面遇到一点的风险或者需要承担的责任，你也会临阵脱逃，让老板收拾残局，只有敢于奉献、足够敬业，才能够愿意为企业付出更多。
3、足够积极积极、乐观的员工，都会感染周围的人，让整个公司氛围充满正能量，也只有这样才能够让整个公司能够不断奋勇前进，发展的越来越好。
4、注重效率办事效率高的员工，会让老板省心，只有这样的人，老板才会把更多事情放心交给你，毕竟你是最懂得把握时间的人。
5、注重结果一个只看中结果的员工，必然有一个强烈的想把事情办好的心态，不管中间的过程辛苦与否，但是都能够克服，这样的人老板怎么能不喜爱。
6、懂得沟通在团队工作中，只有懂得沟通的人，才能够被整个团队所拥戴，也只有这样一类人才能够受到大家的尊重，能够帮助团队成长，才是老板的重点培养对象。
