1、 了解面试的目的与形式。不同用人单位，企业所采取的面试形式是不一样的，先通过网上搜索，或者向他人询问了解以往采取了哪种形式。是结构化面试还是半结构化或者是无领导小组讨论，了解不同形式的面试包括哪些环节来做好心理准备。无论参加哪种形式的面试，都需要准备一套合身的正装，既能体现精气神又是对别人的尊重。
2、 准备结构化面试。一般公务员，事业单位面试采取的是结构化面试。结构化面试一般由考官，计时员，记分员和监督人员组芤晟踔肿成。由于考官人数至少要2个人，多数情况下5到7个人，考生面对那么的考官，容易产生紧张，焦虑的心理。但，结构化面试有内容确定，形式固定等优点，面试题一般有综合分析题，组织计划题，冲突协调题和应急处理题。考生在考前可以买指定的材料，多做题来掌握面试技巧。
