1、首先，给员工提供一个可以成长，提高的平台，安排一个符合他愿望的工作岗位。
2、其次，要定时给予员工口头的或是薪资上的奖励，对那些确实有潜力的，有能力的，有意愿好好的，踏踏实实工作的员工给予提拔。
3、第三，为员工制造一个能使他们满意的，舒服的工作环境，让他们感觉这里就是他们的家，他们有意愿把工作地点管理好。
4、第四，营造一个诚信，和谐，友爱，有情有义的职工关系，让职工感觉在这样一个大家庭里很温暖。
5、第五，增强公司的综合实力，让员工在企业有安全感，能得到客观的回报。
6、第六，为员工营造一个宽松的人性化的工作氛围，让他们感觉工作很舒服，很享受。
7、第七，对待员工，应该持有宽容的，感性的，但是合情合理。要有一个一视同仁的规则。
