小公司如何吸引人才

1、换个角俣觊鄄幼度和思路招聘虽然工资对人才吸引力很大，但是如果小公司有的东西而大公司没有，人才也会考虑从大企业跳槽到你的小公司。比如尊重、信任、发展前景和平台等。小公司千万不要用使劲提孕驷巴墟高工资待遇来和大公司抢人，很难抢得过的，你要建立你的企业竞争优势，让人才能在你的企业看到希望。

3、找到合适的招聘渠道和平台在招聘渠道中，招聘平台是非常多的，小公司一定要给自己定位。选择一个适合自己公司的渠道和平台。

5、为人才着想人才不仅仅只对钱感兴趣，也有很多人对其他的方面感兴趣。小公司要找到人才感兴趣的点，来获得他们的认同。