1、一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。
2、如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3、对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。
4、简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的陷矮簇腠招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
5、你可以以你的学历为主，着重描述你的学习经历。因为这是你的优势，作为一个中国人你可以在这个栏目里像写作文一样。不过要生动且严肃。
6、还可以以经历为主，烂瘀佐栾这种方式你可以以叙述的形式，在文章中把个人信息描述出来，而不是死板的说出name（姓名）、addr髫潋啜缅ess（通讯地址）、postal code（邮政编码）、phone number（电话号码）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地点）、Gender（性别）、health（健康状况）、date of availability（可到职日期）、number of identification card（身份证号码）这些有用的信息。
7、好了，就是这些了，祝大家开心O(∩_∩)O~
