年假天数怎么计算

1、首先在G列和H列根据年休假条件列出工作年限与年休假天数的关系：

   工作年限                年休假天数

已满1年不满10年            5

已满10年不满20年         10

已满20年                       15

2、选择G1和H1单元格——点击开始复制——点击选择A1和B1单元格——点击粘贴。

3、注意，：累计工作年限满1年以上的享受年休假，是从第二年度开始享有。如2018年5月1就业，到2019年4月30年满一年，所以新入职够一年的年休假要按剩余天数来折算。（剩余天数/365）X相应年休假天数。

4、在C1:E1分别输入：新入职工作时间、够一年的工作时间、满一年后剩余天数并在C1输入入职日期——在D2单元格输入公式计算一年到期的时间：=DATE(YEAR(D2)+1,MONTH(D2),DAY(D2)-1)。

5、接着在D3单元格输入满一年后当年最后一天日期：=DATE(YEAR(D2),12,31)——E2单元输入：=D3-D2。

6、在A2输入公式计算年数：=245/365——在B2单元格输入：=ROUNDDOWN(IF(A2>20,15,IF(A2>=10,10,IF(A2>=1,5,A2*5))),0)，这里不够一天的不的部分不享受年休假。

1、年假天数怎么计算：

（1）首先在G列和H列根据年休假条件列出工作年限与年休假天数的关系

（2）选择G1和H1单元格——点击开始复制——点击选择A1和B1单元格——点击粘贴。

（3）新入职够一年的年休假要按剩余天数来折算。（剩余天数/365）X相应年休假天数。

（4）在D2单元格输入公式计算一年到期的时间：=DATE(YEAR(D2)+1,MONTH(D2),DAY(D2)-1)。

（5）D3单元格输入满一年后当年最后一天日期：=DATE(YEAR(D2),12,31)——E2单元输入：=D3-D2。

（6）在A2输入公式计算年数：=245/365——在B2单元格输入：=ROUNDDOWN(IF(A2>20,15,IF(A2>=10,10,IF(A2>=1,5,A2*5))),0)。