1、超出正常工作时间：当员工每周工作时间超出法定工作时间（通常为40小时）时，可能会开始计算加班费。这可能根据当地劳动法律和公司政策而有所不同。
2、公司政策规定：一些公司或行业可能有特定的加班政策，例如规定超过8小时工作需要支付加班费，或者周末、节假日工作需要支付更高比例的加班费。
3、突发事件或项目需求：如果公司面临突发事件或者某个项目需要在紧急情况下完成，可能需要员工加班。在这种情况下，加班费的触发可能取决于公司的政策和与员工的协商。
4、总的来说，加班费的触发通常由雇佣合同、劳动法规定和公司政策共同决定。如果您对加班费有疑问，建议您咨询公司的人力资源部门或者相关的劳动法律法规。
