1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价,根据劳务外包单位完成的工作量结算。

2、劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

3、劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

4、一般来说,一些技术性的和事务性的工作往往可以被外包。

5、关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作是很难外包的。

时间:2024-11-10 02:00:47
1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价,根据劳务外包单位完成的工作量结算。
2、劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
3、劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
4、一般来说,一些技术性的和事务性的工作往往可以被外包。
5、关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作是很难外包的。