1、首先呢，对于一名工作人员，工作仍旧是第一位的，不论自己的人际关系出现了什么失误都应该积极的先完成自己的工作，所以，我们的首要任务就是先完成自己的工作。
3、接下来，我们要找寻一个中间人，这个中间人呢一定要和自己以及同事领导关系都特别好的这样一位有资历的同事，希望呢，可以让这位中间人从中斡旋，当然不是直接当诹鬃蛭镲面去和领导同事说，自己这个问题做错了，希望求的原谅，而是说一说自己最近工作的积极态度以及想要和同事领导配合做事的想法，有时候呢，中间人这一做法，往往比自己直接道歉或者直抒胸意要效果好的多，切记切记
4、最后呢，就是要寻找一个合适的机会，比如和同事领导一起出差的机会啊，再或者是单位的年会、聚会等等场合，其实饭浒釉拒嘴桌是中国人解决问题最好的场合，一定要好好把握，通过敬酒等等做法呢，侧面的向同事领导道歉，相信经过自己的一系列努力，领导和同事一定会明白自己的态度，将来人事关系也会越来越融洽，相信自己，相信未来，未来为你而来
