1、找相应的负责人。趁着公司还在运营，赶紧去找相应的负责人，让他结算自己的合法劳动报酬。
2、注意自己的措辞。虽然对方拖欠薪资，但是，我们是来解决问题的，不是来讨论谁对谁错的，在措辞上，要避免使用极端词汇。
3、控制自己的情绪。我们是来解决问题的，第一目标是拿到自己的薪水。所以，控制自己的情绪，避免过于情绪化，导致问题无法解决。
4、如果对方执意，不支付我们的合法劳动报酬。保留好相关的劳动证据，向相关的部门，申请劳动仲裁。
5、最好在开始工作前，签订劳动合同。这样就能最大程度的，保障自己的合法劳动权益。
