1、 第一，管理好别人就要先管理好自己，先把自己剖析一遍，看看自己在哪些方面还做得不足，因为只有自己做的好别人才能信服你，要成为一个优秀的管理者,必须自己要先做好,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工作当中,影响整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契。
3、第三，要多鼓励员工，都说霜打的茄子--焉啦。这是一个歇后语，比喻一个人在受挫后没有得到很好的开导和鼓励，这样在心里面始终有一个梗，这样的员工在工作上难免会分神，所以作为好的领导者要时刻关注员工情绪的细微变化，当好心理医生，这样的企业才能阳光的发展下去。
http://v.youku.com/v_show/id_XNjI2MTMyMzQ4.html?spm=a2h0k.8191407.0.0&from=s1.8-1-1.2