1、做事严谨周密男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛，要努力做得更多、更好些，而女上司也要多给男下属一些包容和指点。
2、给予对方足够的尊重在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处，她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正女上司在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人，当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
3、体谅对方的情绪化女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀，男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。
4、拉近与她的“距离”工作之余，上下级之间也可以多聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。男下属不妨向女上司透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性，让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖。
5、适度张扬自己的个性女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐，所以男下属要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。作为上司来说，也要多听取下属的意见，好的方面当然要积极采纳。
