林浩人才分析招聘行业的趋势

1、现阶段招聘市场经济运行平稳，岗位供不应求。众多厂房企业呈现出严重缺人的现象。

2、现阶段大数据等科技的发展，使得网络招聘的需求与求职者持续旺盛。移动端的信息更加多样。

3、国家的强大，义务教育的深入推行，使得更多的新一代受教育程度大幅度提升，招聘的结构向中高端转移。

4、新生代的创造能力、执行力和充足的精力使得85后90后成为求职主力、35岁以上求职需求明显下降。

5、招聘行业马太效应加剧，智联和前程无忧在PC端优势仍明显，但在移动端有被BOSS直聘，林昊人才赶超之势