1、一：培训效率传统的企业培训以线下面授为主，这意味着员工需要集中在同一环境中进行学习。对于员工众多且分布广泛的企业来说，很难全部在规定地点参加培训，一节课的受众十分有限，不利于员工平等地享用培训资源。而线上培训不受时间、地点的限制，可以同时面向几万人甚至几十万人，每一位员工都能够享受平等的教学资源。此外，通过线上培训系统，培训管理人员可以在第一时间向员工推送课程、考试、调研等信息，沟通效率非常高
3、培训效果企业线下培训项目实施过程中，如果没有系统完善的培训效果评估管理策略，培训管理人员很难了解每位员工对技能的掌握情况。再加上，可能出现的企业培训上传下达不精准、沟通不到位、培训知识理解有偏差等问题，培训效果很难达到预期。而实施线上培训项目时，培训管理人员可通过线上培训系统快速搭建不同分公司、部门、岗位的个性化学习计划，且整个培训过程监督可控，可随时跟踪员工的学习状态。同时，通过系统的线上考试、大数据分析、智能AI助手等功能，进行科学分析、智能判断，以及有目的地提供即时、有效、全面的线上培训模式，更好地激发员工的学习兴趣。
4、快，考题在线培训系统，是企业进行培训学习的好帮手。
