1、了解需求
首先要了解企业的福利需求，了解什么样的福利符合企业的需求，只有知己知彼才能百战百胜。
2、高性价比
福利产品具有较高的性价比，质量好，价格合理，具有较好的竞争力。
3、符合气质
福利产品和企业的文化，可以更好地突出企业的企业文化，符合企业的内在气质和类型。
4、新颖潮流
福利产品属于那种“人见人爱”的，这就要求推销人员具有较高的市场敏感度，时刻能捕捉市场热点，深知企业需求热点。
5、一举多得
通过福利产品可以使企业一举多得，比如可以在产品上印制企业文化和企业LOGO，在发放福利的同时还能给企业做宣传。
