述职报告怎么写：[2]述职报告的作用

1、岗位职责描述。 述职报告首先是总结性的，但述职报告又不同于工作总结，工作总结侧重点是工作，对工作的完成情况大体的介绍。述职报告主要写的是个人的业绩成就，对自己所在岗位职责的履行情况。

2、探寻存在问题。 通过述职过程探寻在过去的工作中存在的不足之处，通过对本岗位职责的履行情况找到距离本岗位所要求的范围所不达标之处，并通过自我描述同时接纳他人所提出的问题进行融汇贯通。

3、加强团队合作。 述职报告首先是自我性的，以个人岗位职责为基础工作总结，并在完成个人工作同时是否能够与其它岗位人员进行相关合作与紧密配合。尽管述职报告是个人性质的文体，但日常工作却离不开团队合作精神。

4、确定工作目标。 通过对职责的描述，确定先期工作计划的完成情况，并在实际工作中取长补短，很好地制定出下一步工作计划，确定新的工作目标，并吸取以前的成功经验对下一步工作加以指导，对未来工作展开新的预期。

5、寻求工作思路。 每个工作岗位的职责基本没有大的变化，但每鸱远忡绑次遇到的工作又是千差万别的，每个工作都似曾相识，但每次的解决方法又不尽相同，可谓“年年月月花相似，岁岁年年人不同。”。这就要求通过述职的过程探索新的工作思路。

6、解决存在问题。 述职报告最大的作用就是解决存在的问题，这也是述职报告的根本所在。通过对本岗位的自我描述，探索存在的问题，并吸纳他人的意见或建议取其所长补已之短，并通过局外人的视角解决自己所遇到的问题。

7、任职情况评议。 述职报告是对本岗位职责履行情况的具体描述，是对个人工作情况的总结。述职报告是对任职期间个人工作情况的真实表述，并通过个人对工作的态度，以便他人对述职者任职情况进行客观评价，述职壁架特鸵报告也是任职评议的依据。