1、对于这个问题的回答，求职者应当提前做好准备，这个问题不是敷衍了事，而是真正的自我的规划，这不仅是针对一个面试，还是针对个人的职业发展，所以需要认真对待。
2、职业规划可以结合自己求职的岗位来设定，比如你求职的是会计，职业规划是想做财务经理，那是符合岗位的发展的，但是你的职业规划如果说想自己创业，那说明你的稳定性还不够。
3、职业规划不需要太远，三到五年最佳，比如三年达到主管的岗位，五年后能提升管理能力，达到财务经理的要求。如果说的太远，比如十年，那面试官会对你职业规划的可实现度怀疑。
4、职业规划不只是一个口号，还需要有清晰的路径，比如3年达到会计主管的标准，那么需要通过哪方面的努力，经验积累？知识升级等。有清晰路径的职业规划才被人信服。
5、面试最忌讳的就是，我没有目标，没有规划，说明这个人对自己没有要求，职场中都喜欢有追求的人，对自己都没有要求，工作肯定做不好。
