员工被离职企业需要支付补偿金吗

1、员工被离职时，向企业要求经济补偿是劳动法赋予每一个劳动者的合法权益，但是并不是每一个劳动者都能享有这项权益，首先在离职之前要持续的会公司效力。

3、如果在职员工在没有做错任何事情的情况下被离职，是用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同的要求，并与劳动者协商一致解除合同，这种情况下需要向劳动者支付补偿金。

5、劳动者没有任何过失的情况下，被动离职，企业需按照基数乘以补偿年限的公式，支付劳动者经济补偿。