1、工作动机决定了我们是否能够在职业生涯中更成功，得到更快的发展。工作动机有外部和内部动机之分，外部动机是榜样的作用或者希望得到奖励。内部动机是自身希望得到高升或者学习到经验。
3、不要过高地看待自己2.不要过低地看待自己3.避免过高的工作价值预期4.避免过低的工作预期利用信息反馈进行自我评估，熟悉自身的优点跟不足，扬长避短。采用短板效应，多弥补自己不足的地方。
5、· 目标细分策略1.目标的分解2、目标的量化3、楫默礤鲼目标的时间管控实现目标的关键是在明确职业目标的基础上，找到实现目标的途径。通过器皆阄诟分解，量化，时间管控来是自己的大目标逐渐形成小目标，并且一个一个的实现，最后来完成大目标的成功。
