1、国家法律规定处理：关于国家对于产假的详细情况就不多说了，大概是一胎产假在三个月休息的样子，产前15天一般都是休息的，如果遇到一些好的老板，前一个月就会让你休息。需要说明的是，这里的天数是按照自然日的，不管是不是什么国家法定假日，都是一样的，法律上是不给于后面补上春节等法定节假日的天数休息的。
3、与公司沟通：如果你实在觉得很委活贶涩零屈，也是可以跟公司沟通一下的，不过这里就需要用到借口了，主要是身体上面的。跟前面说的，如果是好老板估计会给你很大休息空间，产前产后都会给你休息好，特别是平时干活特别好特别精干的员工。小编公司就有一个，是一个财务，前段时间生了小孩，在产前一个月，老板就说，你把最近前面的数据处理好，你可以在家多休息，如果在家方便可以在家处理，产后也去了看望，到现在两个多月了还在家里，偶尔来一下公司，主要是月底月初。说明，不是老板情人，也不是股东，只是一个实实在在的员工。因此跟公司沟通时最直接的。
5、身体不佳可请假：如果在产后准备上班了，身体还是不适应，是可以请假的，建议请病假，只要你跟公司沟通的来，一般都是会批的，当然这个也要看你平时的工作表现怎样，好的员工都会受到好的待遇。
