1、要深入思考调研。要想确立一个好的目标，你必须要做到熟悉周围环境，了解实际状况，知己知彼，不打无准备之仗，真正把主观和客观的形势都研究明白了哦，你才可能确立一个好的目标。
2、目标要明确而具体。不要模棱两可，也不要用模糊数字，比如力争达到中上水平，这些模糊的数字和表述说明你的目标不明确，必须要明确时间地点，数字清晰，比如说，到年底达到30万，等等。
3、目标是可以达成的。有许多人把目标定的很高，很好听，很好看，但不切合实际，最后这个目标毫无用处。
4、目标要有时间限制。目标可以是短期的。也可以是中期和长期的，但是，每一个目标都要有时间的安排和限制，没有时间限制就不会就不会激发人的行为，人们会一拖再拖。
5、目标要有适度性。目标定的既不要太高，也不要太低，太高了够不着，太低了人们敢的没有劲头，所以目标要跳一跳能够的着，才会起到激励作用。
