1、每个人都有份只要是公司的人，每个人都有红包。上到公司高层主管，下到扫地的清洁工，门卫保安。不起眼的角色也是公司不可缺和重要的岗位。每个人都有红包才能得民心！
2、红包一视同人分发给大家的红包应该每个人都t同样多，本身发红包是喜庆的事情，结果因为大家的发的数目不一样，导致大家互相猜忌，妒忌，还破坏了这份喜庆。
3、红包透明化发给大家的红包金额要透明化，让大伙知道每个都是发的多少。多透明化了，大家一样多一样少，就没人有有怨言，也不会去猜忌。
4、红包与奖金不同为什么要红包要每个人一样多了，是因为红包是头个吉利，过年头大家共同乐一乐。而奖金有高有低是因工作能力决定的，两者是不一样的。
5、老板请自发放发红包要老板亲自发给员工，这样才能显示老板对每个员工的尊重。员工也会因为老板亲自发红包的举动被触动，更加安心卖力的工作。
6、根据公司具体情况发红包当然每个公司的情况不一样，具体该怎么发还得看公司的具体安排。总之不管怎么发红包，都是为了让员工继续努力工作，为了公司更加发达。
