1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同，作为劳动者，觉得公司写了很多霸王条款，不想签这份合同，首先要认真阅读这份合同，把那些不合理的条款标注出来，然后找公司协商。
2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同，作为劳动者，及时和用人单位进行协商，看看单位是否愿意进行补正。
3、协商修正。修改合同条款，需要用人单位和劳动者不停地去协商和博弈，凡事有商有量的来，不要着急，能达成一致，就继续劳动，假如没有达成一致，就没得待下去的必要了。
4、选择离职。假如和用人单位并未就劳动合同的相关达成一致意见，既然双方不能和平的协商，那也就没有继续待下去的必要了，趁早离开吧，找一个正规的单位，继续发光发热。
1、想好借口。作为生意场上的生意人，假如遇到了一份不想签的合同，作为合同一方当事人，要第一时间要想好不签合同的借口，因为只有合适的借口，才能帮助你名正言顺的不签合同。
2、告知对方。假如你不想签订这份合同，你要第一时间告知对方当事人，告知你不想签的理由，毕竟这是双方自愿的行为，即使没有做成买卖，也不至于得罪人。
3、取消交易。双方没有就合同签订事宜，达成一致意见，当然双方也就没有必要继续合作下去了，赶快取消交易了。
