1、省考（即地方公务员考试）面试考试，题型一般包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。
2、综合分析能力：综合分析要有深度、有亮点、有内涵、有视野。作答中，考生逻辑要清晰，并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，至少表达的要有层次和逻辑性。。
3、计划组织协调能力：传统的组织管理类答题思路，具体分为四个步骤：计划、准备、实施、总结。要细节完善，重点突出
4、应变能力：在解决方法上，要尽量避免请求领导进行支援或者帮助。在解答应变类题目时，要注意合作意识。另外，情景应变类题目涉及的往往是一些突发事件或者意外事故，这就要求考生完成紧急任务之后，要么总结经验交付给领导，要么总结教训避免自己再犯错误。
5、人际关系能力：需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中，突破自我，用真情来答题。
6、职业倾向：主要还是围绕着自己和职业倾向着个原则。自己的优缺点、为什么报考、报考失败后怎么办。
