招聘,作为人力资源不逐吴哉姆可或缺的一个重要角色,在现在人才流动率急剧加速的现在,如何能尽快的找到合适的候选人,是招聘的一个难点。
了解了这些以后,我们就会对岗位有个大致的了解,可以在网上搜索相关的简历了。
可以根据公司提供的薪资范围,考虑选定该岗位要求的工作年限,当然,部门也会给出建议的,这个看情况的
选择以后进行搜索,得到比较精准的简历,但是这样搜到的简历往往比较少,怎么办呢,我们就相对的更改那些条件,比如（工作年限，居住地，职能等）如下
如果觉得范围较大的话,可以将你要搜寻的重点,比如员工活动、团队建设这些,填入关键字,进行搜索。
如果想准确点，就搜精细些，但是如果确实没有合适人员的话，就要放大范围，同时辅助以关键字进行搜索的。
希望这点经验对大家能有所帮助，后续会继续发布相关经验给大家分享，谢谢~
