1、在单位内部宣传，鼓励员工积极报名：电子竞技赛通常由省、市、区、乡镇举行，企业应该踊跃报名，并且应该在单位内部进行宣传，并鼓励员工积极报名，对参赛的员工要支持，作出勤处理；单位内部参加外部竞赛，最好组成一个团队，积极参赛。
2、在单位内部组织一些电子竞赛：单位可在内部先进行一些电子竞赛，一方面选拔人才参加外部竞赛，另一方面促进员工好好地学习、提高技能。组织电子竞赛可由工会发起，行政、生产部门策划，全体员工特别是车间员工参加。
3、内部电子竞赛的比赛出题部门：单位的工艺部门服务于生产，制定工艺流程，他们既懂得产品设计，又懂得生产，是研发和生产的中间接轨人，内部电子竞赛的内容可由工艺部门出题目、打分、评分，试卷保密。
4、内部电子竞赛的形式：内部电子竞赛的形式可分为理论竞赛、实践操作竞赛，理论竞赛即书面的试卷答题，实践操作竞赛一般在车间生产进行，竞赛内容为与本单位生产有关的操作，比如装配电视机、焊接电子线路板、调试维修电子产品等等。
5、对于获奖者进行奖励：对于电子竞赛获奖者一定要进行奖励，奖励可设现金、礼品，为了纪念活动，可以做一些奖状、奖杯，对于所有的参加者设立参与奖，以提高员工的积极性。
6、电子竞赛要得到单位主要领导人的支持：在电子竞赛中，大家的情绪都是比较高兴的，现场的气氛也非常活泼；单位的主要领导人一定要非常支持活动，这样更利于员工积极参加，也利于提高企业的文化。
