管理者应具备气场

1、管理者管理者首先是一个职位，是一个被赋予了一定职责和权限的位置，所以管理者要有清晰的认识，自己的能力在哪里，还有那些欠缺的地方，并进行弥补。

3、识别自己的气场想要做个好的管理者，首先识别自己的气场是否有，是因为自己的专业水平很硬？还是行业的尖子？还是在管理上确实有自己的独到之处？每一个方面都是你自己的最强项，发挥它，才能有更好的气场。

5、善于倾听气剑钕饿粪场强大的人，大多数都是一个善于倾听的人。比如卡耐基，或者著名的主持人，你会发现，他们的控场能力很强，是他声音大吗？不是，是因为他可以随着现场的氛围，逐渐的调整自己的站位和语调，倾听现场的声音，并予以正确的回馈，和现场形成互动。