1、在县级及以下单位，专技岗和管理岗相比来说，专技岗占优势，更好发展。主要原因在于，大多单位的建制都是副科级，如果是选择管失窝蜜琶理岗位的话，巅峰就是管理八级,相当于公务员副科。而对于技术岗位来说，职称的设置受到单位建制的影响较小，一般会设置中级岗位（收入相当于科级），也会设置相应的副高、高级职称岗位（大致相当于县处级工资收入），这个时候选择专技岗明显比管理岗更好。
2、对于地市级事业单位来说，选择管理岗位还是专技岗位，主要参照你个人的意愿和专业。
3、对于省级事业单位，那么选择管理岗位优势就会好很多。
