企业为了留住人才，不断地调整员工福利方案计划，为员工提供个性化、有针对性的员工福利，以表示企业对员工的人文关怀、关爱有加。那么，企业员工福利究竟包括哪些内容呢？企业HR又该如何做好员工福利？
工具/原料
员工福利平台
企业员工福利方案包括的内容：
1、鞴甾菡梆餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；2、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；3、交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；4、节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等；5、生日关怀：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动；6、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分；7、其他津贴：带薪年假、产假婚假、住房补贴、服装补贴等等；8、福利平台：福利PLUS平台、自建商城系统、对接各类供应商。
2、据福利PLUS平台数据分析，企业的员工福利内容受费用、企业议价能力、HR精力等因素限制，一般只是简单的福利礼品，年节礼品。如今，更多企业选择自建福利商城系统，或者外包给福利平台，给员工更多的选择。福利PLUS认为，企业应当提供让员工自主选择福利的平台，不仅降低企业福利成本，减轻HR工作压力，也提高员工满意度，增强企业凝聚力，从而打造幸福企业。
