管理者应该包容员工的那些缺点过错

1、宽容员工的短处。 金无足赤人无完人。世界上没有一个完美的人，任何人都有自己的短板和欠缺之处。作为管理者，应该客观的正视这种情况，要容人之短。

3、包容员工的过失。 智者千虑必有一失。人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。作为管理者，要宽容员工的过错，激励他们改过自新，给员工一次机会，他们定会对你感恩戴德，在今后的工作中更加的卖力，为公司创造更多的财富和效益。

5、包容员工的长处。 人各有长，取其职场补己之短，才是明智之举。方可相互促进，事业才能有成。古人云青出于蓝而胜于蓝。作为管理者要善于发掘员工的长处，并允许自己的员工比自己强。千万不要怕员工超过自己而进行压制，这是愚人的做法。