企业如何根据员工专业知识进行绩效评价标准

1、专业知识较窄，对本专业知识了解不多，也不愿意学习补充。年度无学习记录。1分

2、对本专业知识有所了解，但却缺乏广度和深度。年度有10课时的学习记录。2分

3、懂得本专业的知识，并有一定广度和深度。年度有20课时的学习记录。3分

4、本专业知识扎实，接受新技术较快，运用合理，年度有30课时的学习记录。4分

5、具备全面的知识，能运用自如，年度有40课时的学习记录。5分