1、选择适合的同路人——与自己同级别的部门经理，一定要选专业基础知识扎实、技能过硬，为人谦和稳重，有一定的团队带领及激励能力，团队协作配合意识强的人。
2、选择适合的下属：行政人事部专员沟通能力要强，态度端正，亲和力好，活泼，形象较好！能为自己分担一定模块的工作，或有可塑性。
3、掌握工作的轻重缓急，组织、协调能力强；有自己的用人标准，工作原则性强，有魄力，能吃苦耐劳；懂奉献但不盲目，懂分寸但不推责，该自己做好的事做好、做专、做精。
4、落实领导布置的工作的时候，不要只是简单的执行，而是要体现自己的工作思路，展示自己的工作成果，即使只是一件简单的打印递送文件的事情，也要认真查看领导发过来的文件是否有误，懂得将文件按领导使用需求装订好，并用合理方便领导拿取的方式递送给领导。
