1、无领导小组讨论的出题&观察者分工无领导小组讨论就是个命题情景集体测验方法，通常最高的容纳量在10人/组。在讨论过程中对被测人进行观察记录。出题：首先，不要想说去压题，因为变化性很多，时髦些的结合当前的事实政治问题。但是一定有的：角色、冲突。观察者分工：观察者会按照2-1的配置进行搭配，即2个角色配1个观察者时间：一般总时长60分钟左右，预先5分钟介绍流程规则，5分钟读题，45-50分钟进行自由讨论，15-10分钟进行汇报。
3、甄选标准首咸犴孜稍先，甄选需要结合应聘的职位。观察者结合观测结果和职位性质进行交叉选择。例如：如果职位本身是需要较多沟通交流、问题解决的，那么那些表现积极有想法的被观测者就有较高中选的几率；如果职位本身是以发现解决问题为主的，那么那些在过程中总结能力突出的被观测者就有一定的几率了。其次，不管适用的是什么样的职位，过于越界的表现不一定会被认可（可不要戏精上身哦）比如，过于强势、过于沉默都不一定会被认可。观测者希望看见各种各样的表现形式，但有序、有据、有一定表现力是一定会被认可的！
