1、在体制内生存，其实工作能力和人际关系是一方面，最重要的是一个心态，如果自己通过努力皤材装肢工作没有得到重用，不可以自暴自弃，不然受伤的就是自己。
2、体制内晋升是僧多粥少，得到提升的人总是少数，不可能每一个人都是领导，注定有一些人是干活的而不是当领导的。
3、体制内的提升存在一个天花板效应，在一定的范围之内，就不可能再往上升了，在一个单位，当上一个股长或是一个科长就到头了。
4、不要自视清高，心怀不满。体制内每一个细节都是重要的，如果你抱着小事不想做的心态，那么，也就是自灭前途了。
5、不要总是想着自己是高学历，学历高本身来说是一件好事情，但是如果想着领导的学历还没自己高，说这说那的话，是不行的。
6、有事情最好是不要越级上报，有些中层领导自尊心特别强，特别不喜欢那种越级上报的下属，这是不视自己的存在，小心以后穿小鞋子。
