1、“法商管理”是指经济价值观主导的“追求效率”的思维及方法同法治价值观主导的“追求公平”的思维及方法的有机结合，以实现主体权益均衡发展的管理过程。
2、法商架构师是既具有商业经验和商业经营能力，又具备把握和建立规则的一种新型的高级管理人才，具有“讲政治、懂法律、有思想、善经营”的人才特征。
3、法商管理的能力是通过制度变革创造新的机遇，并建立一种新的规则去发展。孙选中反复强调到，“既要运用商业的智慧、方法、价值观，同时要把法律或法治的价值观融为一体”。
1、针对法商管理，法商架构师既要能够“整合资源”还要能够“驾驭规则”，而传统管理者的战略驾驭能力主要体现在运筹资源的层面上。
2、传统管理追求经济的“利益”，法商管理要实现主体的“权益”。从根本上来说，“法商”的内涵对应的就是“权益”，直白地说：“法”主要强调的是“权”，“商”主要强调的是“益”，而“法商”则是强调“权益”。
3、企业在做决策的时候，要进行理性的思考和分析。这样一种分析，实际既有商学方面的要素，又有法的意识，法的精神的要素，它的结合，最后做出的一种选择，那么这样一种选择，他的行为会规避很多不必要的风险，特别是来自于规则对你的行为的一种影响。
