1、过分看中个人利益的人在企业中员工看中个人利益也无可厚非，但是如果总是将个人利益放在第一位，这样就很不利于企业的整体发展，还是趁早辞退为好。
2、成天混日子的人如果在企业中一旦发现员工成天混日子，不思进取，这类员工其实大可不必挽留，而是要想办法带走，这样只会带坏公司的整体工作氛围。
3、过于小气的人在一个团队中，我们总是无法避免不会出现一些矛盾或者纠纷，如果总是有一些斤斤计较的人存在，只会让团队变得非常不和谐，这个时候就需要将这些人清理掉。
4、过于算计的人在职场中懂得一些心机也是正常，但是如果一个团队中都是过分算计的人，必然也无法让整个团队得到发展，这样的人最好是平衡一下为好。
5、缺少野心的人虽然职场中很多人都是普通的员工，但是普通员工如果没有职场野心，也就无法带动团队工作氛围，更谈不上什么发展。
6、一个企业的良性发展，必然是需要大量的人才支撑，但是如果遇到了这些人还是趁早辞退，看似短时间内并不会影响，长久下去还是会遭到很多影响，不利于企业的发展。
