年假还没来得及休单位能直接清零吗可以吗

1、答案：不能解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经耻稆禄汆职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排膜贞烁丕职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300％的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。