年轻管理者如何管理年长下属

在职场中职场管理者总会遇到这样的尴尬，自己比下属年轻很多，所以很多年轻管理者不知道用什么样的态度来对待下属，那么年轻管理者如何管理年长下属呢？

2、统一培养 不要因为属下年长就不培养了，放在一个可有可无的职位上等退休，所以对于自己的员工要统一培养，这样才能更好的激励员工，才能促使年长的下属对工作有责任心，而不是敷衍了事，适时的关心一下年长的属下也能让其感觉到自己在职的重要性。