单位如何留住新员工

1、做好思想沟通。我们应该尽量去了解员工的思想动态，如果我们发现他们的内心有什么思想动态的话，就应该多与他们谈心交流，化解矛盾。

3、做到足够关心。我们应该对员工有足够的关心，特别是我们更应该关心员工发展，对于他们的事业，我们不要将员工看成是干活的机器。

5、适当提高待遇。我们应该尽量提高员工的待遇水平，因为员工在单位工作，在很大程度上也是看中个人利益的，经济利益与员工去留也是有着直接作用。