1、激发功利心企业培训的目的，应该要激发员工的功力心，而不是一味地灌输一些枯燥无味的企业文化，这种对于员工来说根本触及不到他们的痛点。
2、培训实用性培训的内容要一定具备实用性，让员工能够学来即用，这种才是一个正确的培训方法，不然只是在白白的浪费时间和功夫。
3、培养自主性在企业培训的过程中，一定要让员工有一个自发学习的心态，这样的培训才算是有效果的，让员工主动地去学习更多的岗位知识，才能够提高企业的稳健发展。
4、培养合作精神企业培训的目的是让员工能够为企业贡献出更多的力量，通过不断地培训过程来让员工与员工之间拥有一定的合作精神，团结互助的氛围有助于企业快速向上发展。
5、培养服务意识现如今企业的竞争压力很大，如何能够在同质化的产品中脱颖而出，这就需要你的团队拥有超强的服务意识，只有这样才能够稳定客户，让客户信赖你的企业及团队。
6、企业培训一定要结合企业的自身发展状况，然后制定一个合理且具体的方案，然后根据方案的呈现，来采取更多的实际措施，去帮助企业员工开拓更加广阔的提升空间，给予员工营造更多的可能性。
