1、首先，要有广阔的胸怀，正所谓你的格局有多大，你的成就就会有多大，所以你的胸怀必须要十分广阔。
2、其次，出了事情，要勇于承担责任，不要一出事情，茧盯璜阝就都是下属的错，和你没关，这样的领导从本质上就不是一个有担当的人，更别提当领导了。
3、第三，也是十分重要的一点，就是要相信你的下属，不可都听，但是也不能不信任他，怎样你的权威何在。
4、第四，要制定一个合情合理的制度，不管是谁，人人平等。领导要带头执行。
5、第五，要以人为本，公司的利益固然重要，但是员工的利益也是不可剥夺的，所以要衡量好这两者。
6、第六，领导要能听得进下属的劝告，不要什么都是自己对，别人说的都是狗屁。
7、第七，要让自己时时刻刻保持兴致勃勃的样子，给大家有一个表率作用。
