怎样计算不同员工奖励的涨幅

 时间:2026-02-14 11:00:40

1、实例说明:生产部,销售额小于3500,涨幅7%;运营销售部,销售额大于3200,涨幅2%;公关部,销售额大于5000,涨幅3%,其余所有人上调5%。

怎样计算不同员工奖励的涨幅

2、选择D2单元格——公式——逻辑——选择:IFS。

怎样计算不同员工奖励的涨幅

3、测试条件1输入:and(B2="生产业务部",C2<3500)——真值输入:7%,同样方法输入其它条件和真值(涨幅比例)——确定。完整公式:=IFS(and(B2="生产业务部",C2<3500),7%,and(B2="运营销售部",C2>3500),2,and(B2="公关部",C2>5000),3%,true,5%)。

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4、向下填充公式——选择D2:D16——开始——点击数字格式下拉箭头——选择百分比。

怎样计算不同员工奖励的涨幅

5、也可以用5%作为基数对涨幅进行加减,如在E2单元格输入公式:=5%+AND(B2="生产业务部",C2<3500)*2%-AND(B2="运营销售部",C2>3500)*3%-AND(B2="公关部",C2>5000)*2%——向下填充。

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