1、一、认真履职。
防止被问责的首要前提是认真履职，在严于自律的基础上，踏踏实实把工作干好，把自己的责任尽到位，做到无愧于心、无愧于民、无愧于职责。
2、二、敢于担当。
从某种程度上，有些人认为敢于担当和避免问责是不沾边的，或者说是相反的，敢当过多就可能出现错误，进而引起问责。其实这是一种错误的想法，避免问责不是耍滑头，而是积极进取、迎难而上。
3、三、按程序办事。
敢于担当善于做事，避免问责就必须按照程序来办事。现在各行各业都有规则、标准、流程，按照既有的程序办事，能够有效地防止失误，即使出现执行中的瑕疵，也可以免责。
4、四、工作留痕。
搞形式化常常注重工作留痕，到哪去都要拍照、签字，以便备查。这里所说的工作留痕，与前者不一样，是在事实基础上的工作留痕，工作留痕的目的是避免因为误解而产生问责。
5、五、请示汇报。
一方面按照法律、程序、规则办事，另一方面也要充分做好请示汇报。不能自己决定的，绝不擅自做主，在重要事件中，通过向上级请示得到指示，然后根据指示执行，执行结果再汇报。
6、六、资料保存。
对于会议研究决定或者请示、汇报内容，要做好记录，形成文字档案，需要留存的做到归档、保存以备查。通过上述的方式工作，基本上是没有问题。
